首席數據官系列隨筆
首席數據官（CDO）一詞出現并不晚，早在上世紀末和本世紀初，隨著當時互聯網的火熱乃至瘋狂，有識之士就提出首席技術官（CTO）、首席信息官（CIO）和首席知識官（CKO）等新崗位，也開始有人明白互聯網最重要的不只是信息，而是數據。隨著組織的數據越來越多，如何有效管理和運營就成為重要挑戰，首席數據官的概念開始提出，理念得到萌芽。
但在中國CDO真正被高度重視起來，應該是在今年，在中國判斷一個事情的重要性，主要是有無專門的文件出臺，目前廣東省和江蘇省分別出臺針對政府首席數據官和企業首席數據官的文件，圍繞首席數據官的發展和管理提出明確的要求?？梢灶A見，中國將會掀起一股首席數據官的高潮，這是數字社會來臨的必然，也是數字社會管理和組織創新的重要標志。
但是首席數據官（CDO）是什么？為什么？做什么？怎么做？崗位職責和評價體系，能力、意識和態度，日常工作，以及與其他崗位的邊界與融合等等，都值得深度思考和積極實踐。
首先首席數據官是一個崗位，也就是說組織管理中一個新興崗位，但是遠不止是一個崗位，而是一個組織體系的重要創新，從工業時代的傳統組織向數字時代的組織轉型的標志，同時也標志數據資產進行進入社會的價值體系中來。與物質、能源一樣正在扮演極為重要的生產要素。當然說明數據管理是一個非常復雜的工作，需要相關人員來進行專管了。所以說，首席數據官是這個時代最新產物，是先進生產力的代表，是駕馭最先進生產資料的群體。
可以說首席數據官就是我們這個時代的領航員，他們管理這個時代最先進的生產資料，掌握最新先進的生產力，創新這個時代的服務場景，構建每個組織在數字世界的地位。當然也是數據價值的發掘者，不斷挖掘數據這個時代金礦。
首席數據官的主要職責是什么呢？當然就是為所在的組織管理和運營好數據，最大程度發揮數據價值。具體來說的工作清單可以列很多很多，例如做數據體系規劃，做數據治理，做數據賦能，數據應用，以及為領導管理決策提供數據資產，還有建立相關制度、培養相關團隊等等。
但是CDO崗位具有很強的挑戰性。首先就是能力，CDO需要一個非常寬廣的知識體系，是一個大寫的“T”字型結構。既要足夠寬的社會行業知識，要對社會的知識面的廣泛涉獵，也要有足夠深的數據行業知識，從技術到概念的知識，包括先進的技術應用敏感性。光有能力是遠遠不夠，還更需要新的思維和意識，就是數據思維，說白了，就是對數據的信仰，知道并相信數據價值，還能夠掌握基于數據的價值體系構建。要明白數據是什么，以及對組織和社會的影響，掌握數據運營的規律與方法。
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（作者楊冰之，國脈集團創始人、董事長、首席架構師、首席研究員，浙江大學客座教授，著名互聯網、經濟學、大數據、物聯網與智慧城市研究專家）
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